伴隨著改革開放和全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展潮流，中國服裝行業(yè)接著國際商貿(mào)快車道急速前進(jìn)，人民的生活水平也隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展不斷提高，人民的生活形式和習(xí)慣也發(fā)生翻天覆地的變化。

　　經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得企業(yè)商貿(mào)管理和生產(chǎn)管理越來越標(biāo)準(zhǔn)化，專業(yè)化。這其中一個重要的標(biāo)志就是當(dāng)我們走進(jìn)每一個現(xiàn)代化的工廠和企業(yè)時，會看到企業(yè)成百上千員工統(tǒng)一化的著裝和別樣的精神風(fēng)貌。一個具有標(biāo)準(zhǔn)化管理的企業(yè)組織必然需要統(tǒng)一的標(biāo)識來代表公司的整體形象，所以企業(yè)對工作服的品質(zhì)量需求也越來越高。

　　濟(jì)南工作服定制廠家過去，企業(yè)的工作服因為節(jié)省成本的需要工藝粗糙，制造簡單，布料選用也極不科學(xué)。所以，過去的工作服往往有著極易損壞，不合身等缺點。

　　但是，隨著化工纖維、高分子材料和納米技術(shù)的發(fā)展與成熟，工作服在面料選擇上也日異月新。彌補(bǔ)了往日工作服不耐磨易破損的缺點，所以未來工作服面料必然在新材料技術(shù)應(yīng)用中有著巨大的進(jìn)步。

　　過去工作服作用是給職工提供身體保護(hù)和隔絕污染物質(zhì)。但是現(xiàn)在企業(yè)管理中給工作服定制賦予了更深的意義，即是一種企業(yè)文化和企業(yè)品牌形象的實物化和具體表達(dá)。現(xiàn)代工作服的設(shè)計往往具有現(xiàn)代時尚風(fēng)向，又具備實用主義的功能性特征，既具備企業(yè)文化特征又具備安全防護(hù)特性。所以，一件工作服已經(jīng)不僅僅是一件工作服那么簡單的事了，而是一個企業(yè)對外展示形象，對內(nèi)安全防護(hù)的藝術(shù)品。

　　誠然，如上面所講。工作服加工定做跟過去相比，已經(jīng)有了翻天覆地的變化。但是工作服定制的內(nèi)在本質(zhì)仍然是萬變不離其宗，工作服固有的魂不能變，這個魂就是代表企業(yè)的精神，不同的工作服從它的款式和形態(tài)代表著不同行業(yè)的特征和不同的企業(yè)文化。比如，職業(yè)裝主要對應(yīng)的往往是從事金融行政財務(wù)等方面的商業(yè)人士和白領(lǐng)，象征著干練，效率。所以從事這方面的人員工作服定制就要選擇西裝為主。

　　濟(jì)南工作服生產(chǎn)廠家推薦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展預(yù)示著城鎮(zhèn)化的速度愈發(fā)加快到目前為止全國城鎮(zhèn)人口已經(jīng)達(dá)到4億人口，預(yù)計2030年左右。隨著人口老齡化速度的提升和城鄉(xiāng)同化的產(chǎn)生，我國城市人口將達(dá)到6億左右屆時城市人口數(shù)量將和農(nóng)村人口持平。而城市化過程中必然帶來勞動力的大規(guī)模解放。雖然我國目前人口紅利已經(jīng)在慢慢消退，但是越來越多的農(nóng)村人口進(jìn)入城鎮(zhèn)填補(bǔ)了城鎮(zhèn)人口隨著老齡化導(dǎo)致勞動力缺失的問題，城市人口的增加必然給第三產(chǎn)業(yè)注入強(qiáng)大生命力，人口需求增加使得第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，這樣社會上需要職業(yè)工裝的需求就會加大；而第三產(chǎn)業(yè)必然依靠第二產(chǎn)業(yè)也就是工業(yè)制造業(yè)的支撐和發(fā)展，所以第二產(chǎn)業(yè)必然也會有很大的進(jìn)步，這樣又會促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成循環(huán)的生態(tài)圈。第二產(chǎn)業(yè)的長足進(jìn)步帶動的是數(shù)量更大的工作服定制需求。

　　在經(jīng)濟(jì)和科技高速發(fā)展的時代，沒有哪一個行業(yè)會駐足不前，一成不變。相信未來工作服定制行業(yè)的發(fā)展依然會動力十足，尤其是團(tuán)體高端定制服務(wù)還會有更大的市場需求和發(fā)展空間。而準(zhǔn)備迎接這偉大時代的人們，我們拭目以待！